纵观中国家电市场四十年，不难发现，在早期的市场竞争中，价格是一个很容易做“文章”的点，于是很多企业利用价格战成功地站稳了脚跟，并且占领了很大一部分的市场份额，成为中国制造的骄傲。例如我国某著名的微波炉企业，当年其高举“价格屠夫”的利器，在微波炉这一品类上干掉了洋对手，一时成为业内的佳话。
“价格战”将作古
然而“成也萧何败也萧何”。在新媒体、大数据时代，价格战已不能成为解决问题的“万能钥匙”，甚至有悖于消费需求和市场环境，一味的夸大“价格战”，管理问题、盈利问题、成本问题等各种各样的问题也逐渐暴露。还以该微波炉企业为例，该企业设立在广东中山的工厂员工近日同企业管理层发生劳资矛盾，起因就是公司为控制成本降低员工福利而招致的不满。
应向“中国智造”转变
中国制造，国人骄傲。的确是这样，回顾改革开放30年的发展历程，“中国制造”对于整个中国乃至世界的经济发展都起到了至关重要的作用，它不仅解决了中国大量剩余劳动力的就业问题，而且在一定程度上支撑了中国经济的高速增长，创造了世界公认的“中国奇迹”。
然而，随着新世纪的到来，无论市场环境，还是竞争模式，都发生了巨大的变化，中国制造业开始面临各种各样的新问题。其中，最为突出的就是“中国制造”的成本问题。“用工成本一直在提高，每年至少10％。”有企业代表如是说。
事实上，用工成本的增加是国内加工制造业最近几年面临的巨大挑战，无论企业效益如何，每年都要保障员工待遇有明显提高，否则可能就会面临用工荒。如近日某电子部件企业员工接连发生意外、某空调巨头企业被爆血汗工厂以及最近闹的沸沸扬扬的一贯奉行低价战略的某家电企业发生的劳资矛盾，都是很明显的例子。
其实，类似事件不仅仅局限在上述这样的大企业，近来，多地、多工厂发生员工罢工，这说明什么？企业和工人的生存压力都到了极限，企业加薪企业死，不加薪工人活不下去。
面对用工成本的增加，中国制造企业是时候该转型了。对此，有专家指出唯有实现从“中国制造”向“中国智造”转型，才是唯一的出路。
实现这一点，最终需要企业通过提升自主创新的能力来完成。对于现在的消费者而言，他们不再注重产品的低价格，而是越来越关心产品的使用价值，这都需要企业通过技术创新、产品升级来完成。如果没有创新的意识、创新的能力，转型不过是一句空话。